Kategoriat

På fredagen gav regeringen äntligen glädjenyheter till studerande. Från och med 2023 höjs studerandes inkomstgränser permanent med 50 %. Detta innebär att studerande som lyfter studiestöd i 9 månader får förtjäna 18 000 euro per år utan att studiestödet drabbas. Även Studenthälsan får en tilläggssatsning specifikt för mentalvården på en miljon euro per år, under fyra års tid.

ÅAS har redan länge arbetat aktivt för dessa frågor. ÅAS har bland annat tillsammans med Svenska Handelshögskolans Studentkår gjort en motion om att höja inkomstgränserna till Finlands Studentkårers Förbunds förbundsdagar 2020.

Nyhet

Åbo Akademis Studentkårs årsfest firas årligen på veckoslutet närmast 18 februari, Per Brahes födelsedag. På grund av pandemiläget har styrelsen på sitt möte 1/22 fattat beslut om att flytta årsfesten. År 2022 kommer årsfesten att firas den 24 september, i Åbo.

Årsfestmarskalken leder årsfestkommitténs arbete som påbörjas under våren 2022. Årsfestmarskalken samarbetar med kårkansliet för att koordinera allt som har med årsfesten att göra.

Kårstyrelsen har på styrelsemöte 03/22 den 9 februari 2022 beslutat att lediganslå förtroendeuppdraget som årsfestmarskalk 2022, samt att fastslå ett arvode på 500 €. Årsfestmarskalken väljs på styrelsemöte den 24.4.2022, och i samråd med årsfestmarskalken väljer styrelsen årsfestkommittén under mars månad.

På styrelsemötet 04/22 den 24.2.2022 beslutade styrelsen att förlänga ansökningstiden. Den nya datumet för när styrelsen väljer årsfestmarskalk är på styrelsemötet den 10.3.2022.

Intresseanmälningar kan sändas till styrelsemedlem Esther Djupsund, esther@studentkaren.fi.

Intresseanmälan till årsfestmarskalk kan skickas in fram till den 9.3.2022 kl. 23.59.

Nyhet

Åbo Akademis styrelse har på sitt möte 2.2 valt Mikael Lindfelt till ny rektor för Åbo Akademi.

Åbo Akademis Studentkår gratulerar Lindfelt för det nya uppdraget och ser fram emot ett gott samarbete.

Studentkåren fortsätter intressebevaka sina medlemmar samt samarbeta med akademins ledning och fakulteterna för en välfungerande studievardag. Det är även viktigt att föra vidare diskussionerna inom hela universitetssamfundet för att hitta lösningar till de utmaningar gällande kommunikation och öppenhet som förts fram under det senaste året.

För studerande är tydlig vardagskommunikation det viktigaste för att kunna klara av studierna och känna sig välkomna tillbaka till campus. ÅAS ser fram emot att tillsammans med den nyvalda rektorn utveckla kommunikationen om såväl reformer som vardagsrutiner så att studerande kan känna sig delaktiga och inkluderade.

Frågor kan riktas till

Veera Granroth
Styrelseordförande
Åbo Akademis Studentkår
+358 50 401 3524

Nyhet

Förslaget till fastighetsplan som Åbo Akademi publicerade 1.2 väcker stor oro hos studenter. Åbo Akademis Studentkår ser det som ohållbart om planen godkänns som sådan.

Klubblokaler och föreningsutrymmen är en väsentlig del av studielivet. Efter två år av distansstudier och begränsade möjligheter att kunna mötas på campus krävs det satsningar på studielivet, inte nedskärningar.

Under hösten 2021 har Åbo Akademi ingått ett avtal med Åbo Akademis Studentkår, om att vederlagsfritt hyra ut fastigheten Geologicum för föreningsverksamhet. Kontraktet för Geologicum gäller till 2026 och det är osäkert huruvida studenter får använda byggnaden efter det. Eftersom förslaget i fastighetsplanen är att avstå från alla byggnader i kvarteret där Geologicum finns beläget, uppstår frågan om vad som händer med föreningsutrymmen efter avtalsperioden? Vi på Studentkåren är oroliga för att byggnaden Geologicum, som skulle vara ett komplement till de befintliga föreningsutrymmena, kommer att ses som en orsak att inte förse föreningar med tillräckliga utrymmen i Kvarteret Stjärnan.

Vi behöver garantier för att studenters behov tillgodoses i fastighetsplanen. Tydlighet i hurdana utrymmen Kvarteret Stjärnan kommer att innefatta behövs före beslut om att avstå från ett flertal andra byggnader kan tas. Vi förstår de ekonomiska realiteterna men anser att man i förslaget inte tillräckligt beaktar de indirekta effekterna av förändringarna. Att nedmontera campus för studenterna blir på sikt dyrt för universitetet. Åbo Akademis trumfkort har alltid varit det unika studielivet universitetet har att erbjuda, ifall det skärs ner i studielivet kommer ÅA inte längre att locka studenter i samma omfång.

Föreningskanslier, klubblokaler och förvaringsutrymmen är inte en extra lyx, utan grundförutsättningar för föreningsaktiva då de ordnar gemenskapsbyggande verksamhet.

Frågor kan riktas till

Veera Granroth
Styrelseordförande
Åbo Akademis Studentkår
+358 50 401 3524

Nyhet

ÅAS söker nu en chefredaktör för att tillsammans med en redaktion sammanställa Studentkårens traditionella wapptidning Errores S:tae Valpurgis som ges ut den 30 april 2022.

Chefredaktören leder redaktionens arbete och ansvarar för koordinering av allt som har med tidskriften att göra, såsom ekonomi, tidningens innehåll med mera. Studentkårens styrelse utser chefredaktören. Redaktörerna utses senare på chefredaktörens förslag.

Redaktionens arvode utgår såsom vinstandel motsvarande två tredjedelar av det eventuella överskott som tidskriften inbringat.

ÅAS erbjuder ett intressant och utmanande förtroendeuppdrag i en ungdomlig och kreativ arbetsmiljö. Förtroendeuppdraget som chefredaktör förutsätter initiativrikedom, stresstålighet, noggrannhet, förmåga att arbeta effektivt och systematiskt samt samarbetsförmåga.

Ansökningar bör vara studentkultursansvarig Esther (esther@studentkaren.fi) tillhanda senast den 23 februari kl. 15.00.

För mera information vänligen kontakta ÅAS Studentkultursansvarige Esther Djupsund (esther@studentkaren.fi) eller läs reglemente för Errores S:tae Valpurgis.

Nyhet

Åbo Akademis Studentkårs styrelse har under sitt styrelsemöte 1/22 beslutat att inhibera ÅAS 103 årsfest den 19.2.2022 pga. de rådande restriktionerna och pandemiläget. Styrelsen utreder möjligheten att ordna årsfesten senare under året.

Nyhet

Åbo Akademis Studentkår anställer en generalsekreterare för tiden 21.2.2022–28.2.2023. Anställningen är ett vikariat. Åbo Akademis Studentkår (ÅAS) är ett offentligrättsligt samfund med ca. 5000 medlemmar och 80 specialföreningar i Åbo och Vasa. ÅAS fungerar som intresse- och serviceorganisation för studerande vid Åbo Akademi och de föreningar som verkar inom studentkåren.

Vill du vara del av en ungdomlig, modig och framåtsträvande arbetsgemenskap där du har möjligheten att utvecklas som ledare? Är du initiativrik och intresserad av studentpolitik och påverkan? Bli vår generalsekreterare!

Generalsekreterarens huvudsakliga uppgifter är att se till att Studentkårens strategi förverkligas i det dagliga arbetet, samt att leda och utveckla Studentkårens verksamhet. Generalsekreteraren ansvarar för intresseverksamhetens ekonomi. Till uppgifterna hör vidare att vara föredragande och sekreterare för Studentkårens styrelse och fullmäktige samt andra organ inom Studentkåren. Dessutom ansvarar generalsekreteraren tillsammans med styrelsen för relationerna till Åbo Akademis förvaltning och övriga samarbetspartner i Svenskfinland och på det nationella planet. Tillsammans med styrelsen samt fullmäktige utvecklar generalsekreteraren Studentkåren till en ännu starkare och kunnigare intressebevakare och serviceproducent för studerande.

Generalsekreteraren är chef för en personal på 3 personer och stödjer styrelsen i sitt arbete. Generalsekreteraren samarbetar tätt med VD och är ansvarig för att Studentkårens dagliga verksamhet är ändamålsenlig och fungerande.

Vad vi förväntar oss av dig:

Utmärkt ledarskapsförmåga
Förmåga att förstå helheter och prioritera
Lämplig högskoleexamen
Stresstålighet och samarbetsförmåga
Utmärkt svenska samt goda kunskaper i engelska och finska
Kännedom om Studentkårs- eller föreningsverksamhet
Ingående kännedom om ekonomiplanering

Vi erbjuder dig en mångsidig arbetsbild, med möjlighet att påverka och utvecklas.  Tjänsten är ett vikariat fr.o.m. 21.2.2022 eller enligt överenskommelse. Prövotid tillämpas. Tjänstens placeringsort är Åbo. ÅAS erbjuder möjlighet till distansarbete. Arbetstagarens grundlön är bunden till lönerekommendationerna i Kollektivavtal för studentkårer.

Ansökan med meritförteckning, samt referenser skickas till fullmäktigeordförande Rasmus Kupi (fo@studentkaren.fi) senast klockan 12.00 den 30.1.2022. Vi meddelar då vi mottagit din ansökan.

Intervjuer ordnas vecka 5. Fullmäktige väljer vikarie för generalsekreterare för Åbo Akademis Studentkår på sitt möte den 15.2.2022.

För mera information vänligen kontakta generalsekreterare Jasmin Öberg.

Jasmin Öberg
gs@studentkaren.fi
050 521 7140

Nyhet

Servicepunkten i Vasa är stängd tills vidare

Till följd av det försämrade läget håller servicepunkten i Vasa stängt tills vidare. Du kan nå vår serviceexpert Amanda på havtornen@studentkaren.fi eller 06 324 7225 kl. 12–15 mån, ons, tors. Vid brådskande fall kan man ännu besöka kansliet, men vänligen avtala i så fall tid på förhand.

Ifall du behöver läsårsdekal till ditt fysiska studiekort kan du gratis använda det digitala studiekortet Frank App. Det är också möjligt att avtala tid för att hämta upp din dekal, hör då av dig till Amanda eller posta studiekortet till ÅAS kansli för att få en dekal, se hemsidan för mer information.

Servicepunkten i Åbo har tillfälligt stängt

Servicepunkten i Åbo håller tillsvidare öppet, men med vissa undantag. Idag 10.1 är kansliet öppet som vanligt, men stängt resten av veckan. Servicepunkten öppnar igen den 17.1 och är sedan öppet som vanligt: må, ons, to kl. 12–15. Vi meddelar ifall dessa tider förändras.

Under tiden servicepunkten är stängd kan du nå vår serviceexpert Sandra på kansli@studentkaren.fi så svarar hon när hon är tillgänglig. Vid brådskande ärenden kan du ringa 06 324 7225 eller försök kontakta någon annan av ÅAS personal.

Nyhet

Åbo Akademis Studentkår (ÅAS) vill uttrycka sitt stöd för uppdateringar i lagstiftningen som förbättrar transpersoners rättigheter i Finland. Studentkårerna i Finland har formellt gett sitt stöd för medborgarinitiativet “Oikeus olla” (Rätt att vara) och även ÅAS vill understödja förslaget och fortsätta diskussionerna om hur Åbo Akademi (ÅA) kan bli en bättre miljö för transpersoner.

Rätt att vara-medborgarinitiativet

ÅAS stöder målsättningarna i medborgarinitiativet Rätt att vara och uppmuntrar beslutsfattare att aktivt arbeta för förändrad lagstiftning för att förverkliga transpersoners rättigheter i Finland.

Inklusionsarbetet inom ÅA

ÅAS ser det som oerhört viktigt att ÅA ambitiöst i och med nya planen för jämställdhet, likabehandling och tillgänglighet formulerar målsättningar för arbetet för transpersoners rättigheter och välmående i studie- och arbetsmiljön. Såväl studerande som personal, unga som funderar på kommande utbildning, samarbetspartners och besökare på campus, borde få en bild av att ÅA är välkomnande för alla människor, oavsett könsidentitet.

Både det personliga välbefinnandet och samfundets välmående är starkt kopplat till allas möjlighet att vara sig själva och bli positivt bemötta. Arbete mot diskriminering och en trygg miljö för minoriteter ger garanterat utdelning i form av studenternas studieframgång och personalens effektivitet.

I ÅA:s arbetsklimatundersökning från 2019 kommer det fram att personer som upplever sig höra till en annan könsidentitet än den stereotypiska man/kvinna könsindelningen har en sämre upplevelse av arbetsklimatet vid Åbo Akademi. Om icke-binära trivs sämre än andra grupper kan universitetet upplevas vara en ovälkomnande arbetsgivare. Personalens och studenternas välmående och mångfald går hand i hand. En organisation med bred representation bland anställda känns också mer öppen för alla studerande, och personal som bemöts med respekt och uppskattning i arbetet orkar vara ett stöd för studerande.

Den mentala studie- och arbetsmiljön kan inte utvecklas genom endast centrala beslut och trevliga formuleringar i styrdokument. Konkreta åtgärder behövs, däribland obligatorisk personalutbildning i frågor som gäller jämställdhet, likabehandling och tillgänglighet. ÅAS hoppas att ÅA kan ta i bruk principerna för tryggare rum inom sin verksamhet. Finlands studentkårers förbund (FSF) har ett bra dokument på god svenska man t.ex. kan utgå ifrån.

ÅA:s kommunikation och studieregistret

I ÅA:s kommunikation internt och externt bör både bildrepresentationen och språkbruket vara sådant att alla könstillhörigheter är lika inkluderade, detta på både svenska och engelska. ÅAS föreslår att studieregistret vid ÅA uppdateras så att det fungerar även för transpersoner. En möjlighet att ha något annat än ett av sina “juridiska namn” som tilltalsnamn och möjligheten att meddela könsidentitet själv till studentexpeditionen (förutom nuvarande “okänt” eller “inget val”) vore önskvärd.

Mångfald i utbildningsinnehållet och undervisningens förverkligande

Då ÅA:s utbildningar planeras kan man inte utgå ifrån att enstaka sessioner om inklusion och arbete mot trakasserier och diskriminering ska täcka studenternas behov av utbildning. Även inom kurser och studiehelheter är det viktigt att inkludera likabehandlingsaspekter. I undervisningen och i valet av kursmaterial bör mångfald synas och stereotypier och normer utmanas.

Könsneutrala toaletter

Bland åtgärder för att välkomna transpersoner lika mycket som ciskvinnor och cismän på campus är tillgången till könsneutrala toaletter ett lätt och konkret sätt att signalera att allas fungerande vardag värdesätts av ÅA. Det är beklagligt att införandet av könsneutrala toaletter på ÅA gjordes klumpigt och att det ännu idag inte finns information på webben om var på campus det finns könsneutrala och var könade toaletter. Överlag finns det mycket att utveckla i ÅA:s kommunikation om fastigheternas tillgänglighet.

Det är mycket positivt att högskolorna i Åbos motionstjänster CampusSport har tre omklädningsrum både på Sport Sirkka och vid det nya gymmet i Aurum. Även skyltningen av dessa är välgjord med könsneutrala symboler. ÅAS har påtalat behovet av tydlig info på webben om dessa.

Avslutningsvis

Med det här uttalandet vill ÅAS lyfta upp vikten av att förbättra transpersoners rättigheter nationellt och komma med förslag till hur ÅA kan bli ett mer inkluderande universitet. ÅAS är ingen expert på området utan hör till de organisationer som behöver vidare utbildning. Kårmedlemmar som har tankar om vad som borde utvecklas i studiemiljön och studielivet får gärna vara i kontakt med t.ex. kårstyrelsen eller trakasseriombuden. ÅAS uppmuntrar både organisationer och enskilda personer till dialog i frågor gällande transrättigheter och att lära sig mera om vad alla kan göra för att bete sig på ett inkluderande sätt. De positiva konsekvenserna av ett mer jämlikt ÅA är både välmående studerande och utexaminerade som ser mångfald som en självklarhet och kan verka på arbetsplatser och i samhället för ökad inklusion.